सिलिकॉन व्हॅलीतील ‘एआय टॅलेंट वॉर’ एक अब्जावधी डॉलर्सच्या बोली शक्ती संघर्षात वाढत असताना, Google कंपनीत आपले शीर्ष विचार परत आणण्यासाठी ‘बूमरँग’ धोरण यशस्वीरित्या तैनात केले आहे. मेटा आणि ओपनएआय सारखे प्रतिस्पर्धी खगोलशास्त्रीय साइनिंग बोनस $100 दशलक्ष इतके मश म्हणून ऑफर करत असताना, Google आपल्या माजी कर्मचाऱ्यांना वेगळ्या प्रकारच्या चलनाने परत जिंकत आहे: मजबूत संगणकीय पायाभूत सुविधा.डेटाचा हवाला देऊन, CNBC ने अहवाल दिला की 2025 मध्ये Google ने नियुक्त केलेले अंदाजे 20% AI सॉफ्टवेअर अभियंते माजी कर्मचारी होते. हे सूचित करते की जगातील अभिजात अभियंत्यांसाठी, मोठ्या तात्काळ पगारापेक्षा तयार करण्याची क्षमता अधिक मौल्यवान होत आहे.
Google कडे खोल खिसे आणि संगणकीय पायाभूत सुविधा आहेत
अहवालात असेही म्हटले आहे की नुकत्याच झालेल्या अंतर्गत बैठकीदरम्यान, Google चे नुकसान भरपाईचे प्रमुख जॉन केसी यांनी या ट्रेंडला थेट संबोधित केले, हे लक्षात घेतले की AI संशोधक Google च्या “खोल पॉकेट्स” आणि त्याच्या अतुलनीय “भारी संगणकीय पायाभूत सुविधा” कडे वाढत्या प्रमाणात मागे खेचले जात आहेत.Google त्याच्या स्वतःच्या टेन्सर प्रोसेसिंग युनिट्स (TPUs), AI मॉडेल्सचे आयोजन करण्यासाठी क्लाउड, आणि त्याच्या AI सेवांचा वापर करण्यास मदत करण्यासाठी उत्पादने देखील एक “ऑल-इन-वन” प्रदाता म्हणून अद्वितीय स्थानावर आहे, ज्यामुळे केवळ रोख खरेदी करता येत नाही.“आम्ही आमची गती, गणना आणि प्रतिभेने उत्साही आहोत. अभियंते ग्राउंडब्रेकिंग उत्पादने तयार करण्यासाठी येथे काम करू इच्छितात,” Google प्रवक्त्याने उद्धृत केले.पगार आणि पायाभूत सुविधांव्यतिरिक्त, Google ने उत्पादनांच्या शिपिंगला गती देण्यासाठी मध्यम-व्यवस्थापनाच्या एक तृतीयांश भूमिका काढून टाकण्यात महिने घालवले आहेत. सह-संस्थापक सेर्गे ब्रिन सेवानिवृत्तीनंतर उच्च-स्तरीय उमेदवारांना वैयक्तिकरित्या कॉल करण्यासाठी आणि भरती करण्यासाठी आले. अगदी अलीकडे, जेमिनी 3 च्या यशाने कंपनीला 2022 मध्ये चांगली सुरुवात केल्यानंतर एक धार दिली आहे.अलीकडेच, Microsoft AI CEO मुस्तफा सुलेमान, जे DeepMind चे सह-संस्थापक आहेत, त्यांनी देखील AI टॅलेंटची कमतरता मान्य केली आणि ते म्हणाले की, यामुळे “बिग फाइव्ह” टेक फर्म्समध्ये तज्ञांची सतत “फिरती” होत आहे.
