नवी दिल्ली: भारताच्या सर्वोच्च न्यायालयाने शुक्रवारी महिला विद्यार्थी आणि कर्मचाऱ्यांना मासिक पाळीच्या रजा मंजूर करण्याच्या राष्ट्रव्यापी धोरणाची मागणी करणारी जनहित याचिका (पीआयएल) विचारात घेण्यास नकार दिला, असे निरीक्षण नोंदवले की अशी तरतूद अनिवार्यपणे लिंग रूढींना बळकट करू शकते आणि महिलांच्या रोजगाराच्या शक्यतांवर संभाव्य परिणाम होऊ शकते.भारताचे सरन्यायाधीश सूर्यकांत आणि न्यायमूर्ती जॉयमाल्य बागची यांचा समावेश असलेल्या खंडपीठाने, तथापि, सक्षम अधिकारी याचिकाकर्त्याच्या प्रतिनिधित्वाची तपासणी करू शकतात आणि संबंधित भागधारकांशी सल्लामसलत केल्यानंतर मासिक पाळीच्या रजेवर धोरण तयार करण्याच्या शक्यतेचा विचार करू शकतात.कोर्टाने जनहित याचिका निकाली काढली आणि अधिकाऱ्यांना निवेदनावर योग्य निर्णय घेण्याचे निर्देश दिले.“महिलांना कनिष्ठ म्हणण्यासाठी या याचिका केल्या जातात – मासिक पाळी त्यांच्या बाबतीत काहीतरी वाईट घडत आहे. हा एक होकारार्थी हक्क म्हणून प्रक्षेपित केला जातो. परंतु ज्या नियोक्त्याला पगारी रजा द्यावी लागते त्याचाही विचार केला पाहिजे,” खंडपीठाने निरीक्षण नोंदवले.शैलेंद्र मणी त्रिपाठी यांनी ही याचिका दाखल केली होती.सुनावणीदरम्यान, मुख्य न्यायमूर्तींनी कायद्याद्वारे मासिक पाळीच्या रजा अनिवार्य करण्याच्या संभाव्य सामाजिक परिणामांबद्दल चिंता व्यक्त केली, असे नमूद केले की अशा उपायांमुळे महिलांबद्दलच्या रूढीवादी कल्पनांना अनावधानाने बळकटी मिळू शकते.
ऐच्छिक धोरणांचे स्वागत: केरळच्या उदाहरणावर CJI
ज्येष्ठ वकील एमआर शमशाद यांनी याचिकाकर्त्याची बाजू मांडताना निदर्शनास आणून दिले की काही राज्ये आणि संस्थांनी मासिक पाळीच्या सुट्टीसाठी आधीच पावले उचलली आहेत.त्यांनी केरळचे उदाहरण दिले, जिथे शाळांमध्ये सूट देण्यात आली आहे आणि अनेक खाजगी कंपन्यांनी स्वेच्छेने कर्मचाऱ्यांना मासिक पाळीच्या सुट्या दिल्या आहेत.यावर उत्तर देताना सरन्यायाधीश म्हणाले की ऐच्छिक धोरणांचे स्वागत आहे परंतु कायद्याद्वारे अशा तरतुदी अनिवार्य करण्यापासून सावधगिरी बाळगली आहे.“स्वेच्छेने दिलेले उत्कृष्ट आहे. ज्या क्षणी तुम्ही कायद्यात ते सक्तीचे कराल, त्यांना कोणीही नोकऱ्या देणार नाही. त्यांना कोणीही न्यायपालिकेत किंवा सरकारी नोकऱ्यांमध्ये घेणार नाही – त्यांची कारकीर्द संपेल. सर्वांना माहिती देऊन तुम्ही घरी बसा,” असे ते म्हणाले.अशा उपायांमुळे कामाच्या ठिकाणी आणि महिलांच्या व्यावसायिक प्रगतीवर होणारा संभाव्य परिणामही खंडपीठाने नोंदवला.सबमिशनची दखल घेत न्यायालयाने असे निरीक्षण नोंदवले की याचिकाकर्त्याने संबंधित अधिकाऱ्यांना आधीच निवेदन सादर केले आहे आणि आदेश मागण्यासाठी वारंवार न्यायालयात जाण्याची गरज नाही असे म्हटले आहे.
